溧水多措并举优化就业服务，满足企业用工需求，促进人口集聚,推广营销短信接

发布日期： 2024-11-12 阅读量： 作者： 网络

积极对接劳动力剩余地区，建立安徽省亳州市、湖南省湘西州、陕西省商南市等13个市县级劳务服务基地；通过“走出去、请进来”等方式，与江苏大学、徐州工业职业技术学院等50所院校开展校地校企合作，设立“人才引进工作站”。 .. 2021年，全区城镇新增就业岗位21756个，新增大学生来黎就业创业7050人，基本满足企业人力资源需求生产。特别是疫情期间，我们通过劳务基地、合作学校、中介机构，帮助含羞草、喜之郎、金龙客车等地区重点企业招聘员工500余人，保障了企业正常生产。该地区企业并未因缺工而停产停工。

人口集聚加速，区内企业用工需求基本得到满足。这是因为丽水多措并举，不断优化就业服务。去年以来，我区围绕人口集聚倍增工程，以壮大产业工人队伍为抓手，创新构建就业服务“123工法”，开创了丽水就业新局面工作。

充分发挥平台作用撬开人才“富矿”

“现在公司已经基本复工复产，我们也早早做好了准备，自从入驻东平园区以来，咨询电话就不断接到。”正月十六，年味尚未散去，丽水人力资源服务业园洞坪公园里一派热闹景象。南京特江人力资源有限公司负责人何宝存也收到了多家企业的招聘订单。 “自从入住以来，我们享受到了政府和园区的很多支持政策，我们的订单也在逐渐增加。”何宝存说，未来两天我们将派出一批工人到西门子。

产业园区对本地区人力资源服务业的发展具有较强的辐射和影响功能，在经济社会发展中具有特殊的地位和意义。去年12月，溧水人力资源服务产业园东平园区正式开园，标志着南京南部中心新的人才聚集高地形成。作为首批入驻产业园的劳务机构，何宝存表示，近两三个月以来，公司已为创维、西门子等多家企业输送了近50批劳务。

人力资源服务产业园是吸引企业的重要载体，是集聚人才队伍的“蓄水池”。近年来，区人力资源和社会保障局支持中介平台建设建设市级人力资源产业园，形成了以开发区人力资源产业园为主体园区、白马农高区、与东平园区“一园三区”同时，产业园引进了一些知名品牌人力资源企业，为当地企业解决招工难，提供人才引进平台。

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